Le médecin est au coeur du dispositif qu'il anime et coordonne.

Les ingénieurs, techniciens en santé au travail vous proposent diverses interventions (incluse dans votre cotisation)
- Conseils
Diagnostic des risques, DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels), équipement de protection collectifs et/ou individuels…
- Mesure physiques
Bruit, vibrations, éclairage, systèmes de ventilation…
- Risque chimique
Evaluation du risque chimique, prélèvement atmosphériques…
- Étude de postes
Ergonomie, mesures d’efforts, cardiofréquencemétrie…
- Sensibilisation
Aux risques : bruit, chimiques, troubles musculo-squelettiques, psycho-sociaux, électriques, incendie…

Le suivi de vos salariés

Chaque salarié est suivi par un professionnel de santé avec une périodicité adaptée à sa situation.
Le suivi de l’état de santé de vos salariés est équivalent quelle que soit la durée du ou des contrats.
Visite d’embauche
Contactez la médecine du travail au minimum 15 jours avant la prise de poste de votre salarié.
Visite périodique
La médecine du travail organise les visites de vos salaries.
Visite de reprise
Elle est obligatoire après un congé maternité, une absence pour cause de maladie professionnelle ou une absence d’au moins 30 jours pour cause d’accident du travail de maladie ou d’accident non professionnel.
Contactez la médecine du travail dès que vous avez connaissance de la date de reprise de votre salarié(e).
Visite de pré-reprise
Seul(e) votre salarié(e), son médecin traitant ou le médecin conseil de la CPAM peut la demander.
À tout moment, en cas de besoin
Vous, votre salarié(e), ou votre médecin du travail, pouvez demander une visite médicale.